Pracodawcy weryfikują wykształcenie (2023)

Kandydaci wkładają wiele wysiłku w zdobycie pracy. Na konkurencyjnym rynku pracy, na którym obowiązują określone wymagania dotyczące wykształcenia, kandydaci są kuszeni do składania fałszywych oświadczeń. Z tego powodu pracodawcy musieli zweryfikować wykształcenie, aby mieć pewność, że zatrudniają odpowiednie osoby.

Mając to na uwadze wg WynajemPrawoprawie 80% kandydatów kłamało lub mogło kłamać w swoich życiorysach, a 30% kandydatów zawierało nieprawdziwe informacje dotyczące wykształcenia. To bardzo smutne, ale nie zaskakujące.

To fałszerstwo obejmuje zmyślanie twojego wykształcenia. Z tego powodu włączenie procesu weryfikacji wykształcenia to świetny sposób na zweryfikowanie twierdzeń edukacyjnych. Osoby rekrutujące powinny zawsze sprawdzać wykształcenie.

Proces ten gwarantuje, że zatrudniamy osoby uczciwe i wykwalifikowane. Kontrole przeszłości chronią również przed odpowiedzialnością prawną.

W tym poście dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o Employers Verify Education oraz o tym, jak zrobić to tak szybko i łatwo, jak to tylko możliwe.

Co to jest sprawdzenie wykształcenia?

Sprawdzenie wykształcenia to sposób na sprawdzenie wykształcenia wymaganego od osoby poszukującej pracy. Ten typ weryfikacji jest zwykle używany do weryfikacji zapisów obecności i sprawdzenia, czy uzyskałeś stopień naukowy wymieniony w CV.

Większość stopni może zostać zweryfikowana przez biuro rekrutacyjne szkoły wnioskodawcy, ale weryfikacja może być również przeprowadzona przez firmę zewnętrzną, zwykle za opłatą.

Sprawdź też 10 najlepszych stopni naukowych w ciągu 6 miesięcy online | 2023

Co pokazuje sprawdzenie wykształcenia?

Sprawdzanie wykształcenia wskazuje, czy wnioskodawca uczęszczał do szkoły, do której, jak twierdzi, uczęszczał. Zawiera również dowód ukończenia studiów i listę obecności.

Ogólnie rzecz biorąc, sprawdzenie wykształcenia można prześledzić tak daleko, jak jest to konieczne do przeszukania oficjalnych rejestrów. Pracodawcy mogą poświadczać dyplomy i stopnie naukowe wnioskodawcy niezależnie od tego, kiedy wnioskodawca je uzyskał.

W niektórych przypadkach sprawdzenie wykształcenia ujawni GPA i zdobyte nagrody. Pracodawcy proszą o te informacje, gdy dotyczą one stanowiska, które zatrudniają (np. wykładowca uniwersytecki).

Kontrole edukacji generalnie nie weryfikują licencji. Załóżmy, że pracodawca musi upewnić się, że kandydat ma kwalifikacje do pracy w określonej dziedzinie.

Czego pracodawcy szukają w weryfikacji wykształcenia?

Weryfikacja wykształcenia może ujawnić wiele ważnych informacji o potencjalnych pracownikach. Oto niektóre:

• stopień zdobyty
• Data uczestnictwa lub data przyznania nagrody
• instytucje edukacyjne, do których uczęszczali;
• GPA lub nagroda

Podstawowym celem weryfikacji wykształcenia jest sprawdzenie, czy podane przez kandydata informacje o wykształceniu są prawidłowe. W większości przypadków pracodawcy zwracają się do kandydatów na stopień naukowy wymieniony w ich CV. Często jednak sprawdzamy również, czy kandydat był prawdomówny w swojej aplikacji.

Jak pracodawca przeprowadza weryfikację wykształcenia?

Zbyt wielu pracodawców nie przedstawia dowodu wykształcenia. Istnieje wiele powodów takiego stanu rzeczy, ale jednym z najczęstszych jest to, że pracodawcy uważają ten proces za zbyt skomplikowany.

W rzeczywistości proces jest bardzo prosty. Zaczynają od zebrania podstawowych informacji od wnioskodawców. Dane te obejmują:

• Imię i nazwisko kandydata (Uwaga: upewnij się, że otrzymałeś pełne imię i nazwisko, które osoba ukończyła. Na przykład kandydat może złożyć wniosek podając nazwisko po mężu, a absolwent podając nazwisko panieńskie).
• nazwa i adres instytucji nadającej stopnie naukowe;
• Data uczęszczania (Uwaga: wystarczą miesiące i lata. Sierpień 2005 - maj 2009)
• Tytuł i kierunek studiów
• Podpisany przez wnioskodawcę formularz zwolnienia

Kandydaci prawdopodobnie znają proces rekrutacji i chętnie udzielą tych informacji.

W niektórych przypadkach możemy poprosić Cię o okazanie dyplomu, aby osoba rekrutująca mogła zachować kopię Twojego dyplomu w aktach. W przypadku innych wniosków możesz zostać poproszony o złożenie lub zamówienie zapieczętowanej kopii.

Innym sposobem weryfikacji Twojego wykształcenia przez rekruterów jest skontaktowanie się ze szkołami i uczelniami, do których uczęszczałeś.

Firmy mogą korzystać z zewnętrznych usług weryfikacyjnych w celu sprawdzania potencjalnych kandydatów do pracy. Usługi stron trzecich żądają transkrypcji od szkół lub uczelni w sposób podobny do niezależnych żądań od firm.

Zobacz też Jakie są różne rodzaje stopni naukowych w 2023 roku?

Dlaczego pracodawcy potrzebują weryfikacji wykształcenia?

Biorąc pod uwagę bogactwo informacji, które znajdują podczas standardowych kontroli przeszłości, możesz się zastanawiać, dlaczego rekruterzy i firmy potrzebują Twojej kontroli przeszłości. Wymagane jest sprawdzenie przeszłości.

Pierwszym i najbardziej oczywistym jest upewnienie się, że masz wykształcenie i umiejętności potrzebne do pracy. Ponadto ustawiczne kształcenie pokazuje, że masz wytrzymałość, aby wyznaczać cele i je osiągać.

Wyznaczanie celów jest cenną cechą pracowników, a umiejętność wykonywania zadań jest niezbędna do pracy zespołowej i osiągania celów i celów organizacji.

Istnieje kilka innych powodów, dla których pracodawcy ponownie zastanawiają się nad edukacją.

Nieuczciwość / wprowadzanie w błąd

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy wielu kandydatów uważa, że ​​nawet na stanowiskach na poziomie podstawowym często wymagane jest wykształcenie policealne. Nic dziwnego, że niektórzy kandydaci wyolbrzymiają swoje kwalifikacje, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

Niektórzy kandydaci są skłonni zaryzykować wykrycie, kłamiąc na temat swojego CV. Istnieją jednak również wady, takie jak słaba wydajność pracy z powodu braku doświadczenia i zwolnienie w przypadku odkrycia kłamstwa.

Młyny dyplomowe

Diploma Mill to firma, w której możesz kupić stopień, dyplom lub certyfikat bez żadnego wysiłku akademickiego. Oczywiście te stopnie nie są legalne, ponieważ firma nie jest akredytowaną instytucją edukacyjną. Diploma Mills jest czysto transakcyjny.

Pracodawcy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę, że dyplom może wydawać się uzasadniony, dopóki dokładne sprawdzenie przeszłości nie ujawni prawdy.

Ustal odszkodowanie

W przeważającej części poziom wykształcenia i świadczenia są czynnikami, które określają, ile pracodawca jest skłonny zapłacić nowemu pracownikowi. Pracodawcy mogą składać bardziej hojne oferty kandydatom, którzy ukończyli prestiżowe szkoły, ponieważ uważają, że są lepiej wykwalifikowani lub lepiej przygotowani do objęcia stanowiska.

Wielu pracodawców jest skłonnych płacić wyższe pensje, jeśli wybrany kandydat ma wyższe wykształcenie. Negocjując wynagrodzenie z kandydatami na podstawie ich wykształcenia, warto upewnić się, że rzeczywiście mają to wykształcenie.

Niektóre funkcje, takie jak personel rządowy i edukacyjny, mają również określone skale płac i formuły, które odzwierciedlają lata szkolenia i doświadczenia. Pracodawcy w tych dziedzinach są zwykle zobowiązani do weryfikacji wszystkich informacji związanych z wykształceniem, takich jak lata uczęszczania i przyznane stopnie naukowe, które zostaną wykorzystane do zakwalifikowania się na wyższy poziom.

Jak sprawdzić wykształcenie kandydata

Niezależnie od tego, w jaki sposób weryfikujemy wykształcenie kandydata, ważne jest zebranie pełnego imienia i nazwiska kandydata, instytucji edukacyjnej, do której uczęszczał oraz pisemnej zgody na sprawdzenie wykształcenia.

Zrób to sam

Pracodawcy mogą to zrobić sami, aby zweryfikować wykształcenie, kontaktując się z samą instytucją i prosząc kandydatów o potwierdzenie transkryptów lub stopni naukowych.

Może to być długotrwały proces, a kandydaci mogą zostać poproszeni o wypełnienie formularza, aby instytucja udostępniła swoje dane. Jest to również uciążliwe, gdy kandydat uczęszcza do wielu szkół.

Upewnij się, że nie naruszasz żadnych przepisów dotyczących ochrony danych. B. Prawa do edukacji domowej i przepisy dotyczące prywatności ograniczają liczbę osób, które mogą przeglądać akta uczniów.

Niezależna weryfikacja przez serwis strony trzeciej

Po uzyskaniu informacji z poprzedniego kroku kolejnym krokiem jest weryfikacja. Najlepszym sposobem na to jest zatrudnienie zewnętrznego dostawcy weryfikacji edukacyjnej. Specjalizują się w sprawdzaniu poświadczeń wnioskodawców.

Ponadto kontaktują się bezpośrednio z agencją. Zatrudnienie osoby trzeciej do tego procesu oszczędza czas i wysiłek. Twoja przeszłość jest sprawdzana profesjonalnie, a wyniki są zawsze wiarygodne. Prośba o zeznania od kandydatów

Niektórzy pracodawcy wymagają od kandydatów przedstawienia transkrypcji pokazujących ich stopnie naukowe, stopnie i odbyte kursy. Takie podejście jest dobrym rozwiązaniem, gdy ważna jest rzeczywista cena.

Większość pracodawców przywiązuje mniejszą wagę do konkretnych zajęć, zwłaszcza na poziomie licencjackim, gdzie kształcenie jest dość powszechne. Jeśli jednak szukasz konkretnych umiejętności lub jeśli kandydat wybiera nietradycyjny kierunek (taki jak kierunek sztuk wyzwolonych, który umożliwia studentom zaprojektowanie własnego kierunku), zalecamy sprawdzenie swoich uprawnień.

Prośba o transkrypcje

Ta opcja jest tania i wydajna, ponieważ kandydaci mogą zazwyczaj stosunkowo łatwo i szybko pobrać nieoficjalne transkrypcje.

Skontaktuj się z referencją

Menedżerowie ds. rekrutacji mogą również zweryfikować Twoje wykształcenie, kontaktując się ze szkołą lub uniwersytetem, na którym studiowałeś. Uczelnia, do której uczęszczał, może wymagać sprawdzenia przeszłości, aby upewnić się, że to, co podano w CV, jest prawdziwe.

Korzystanie z usługi weryfikacji historii zatrudnienia

Różne usługi sprawdzania przeszłości mogą być wykorzystywane do przeprowadzania kontroli przeszłości przed zatrudnieniem, takich jak weryfikacja wykształcenia. Jednak nie wszystkie usługi oferują weryfikację wykształcenia, więc sprawdź to przy wyborze usługi weryfikacji tożsamości.

Jest to zazwyczaj najlepszy sposób weryfikacji wykształcenia kandydata. Usługi te są bardziej wydajne, dokładne i legalne niż usługi typu „zrób to sam”. Podczas przeprowadzania własnej weryfikacji wykształcenia mogą wystąpić problemy prawne i opóźnienia.

Usługa sprawdzania przeszłości prawdopodobnie zbierze wszystkie wymagane informacje od kandydata w jednym formularzu zatwierdzenia, ponieważ sprawdzenie wykształcenia jest prawdopodobnie tylko jednym z aspektów sprawdzania przeszłości, które przeprowadza z kandydatem. Wygodną opcją jest też zebranie ich w jednym miejscu.

Zobacz także 17 najlepszych lekcji ekonomii online dla początkujących i zaawansowanych |2023

Jak długo weryfikacja wykształcenia proces wziąć?

Niektóre organizacje całkowicie pomijają proces weryfikacji, uważając go za uciążliwy i czasochłonny. To nie jest. Niektóre osoby pomijają etap weryfikacji, ponieważ muszą pilnie obsadzić wolne stanowiska i nie chcą czekać na raport z weryfikacji wykształcenia.

Zdecydowanie nie jest dobrym pomysłem pomijanie kluczowego kroku, jakim jest walidacja wykształcenia. Niezależnie od tego, jak pilna jest rekrutacja, bardziej warto przejść proces selekcji, niż dowiedzieć się później, że kandydat okłamał cię, aby dostać tę ważną pracę.

Oszczędzi to Tobie i Twojemu działowi rekrutacji bólu i kłopotów związanych z ponownym przechodzeniem przez długi i kosztowny proces rekrutacji.

Należy zauważyć, że przeprowadzenie ankiety dotyczącej wykształcenia nie zajmuje dużo czasu. Wyników weryfikacji można spodziewać się w ciągu kilku dni, chyba że zostaną podjęte kroki wydłużające ten proces.

Jak rozpoznać fałszywy stopień naukowy w CV kandydata

Znalezienie fałszywych stopni z młyna Dyplom nie zawsze jest łatwe. Może nie być możliwe stwierdzenie z twojego CV, czy wymieniona instytucja edukacyjna jest akredytowana.

Istnieją jednak czerwone flagi, że wymieniony stopień może być fałszywy. Zwróć uwagę na wskaźniki opisane poniżej.

Zła kolejność stopni

Ludzie są generalnie kształceni w określonej kolejności, na przykład:

• Świadectwo ukończenia szkoły średniej/GED
• Stopień Associate lub Bachelor
• Magister lub doktor

Jeżeli kandydat twierdzi, że posiada tytuł licencjata bez tytułu licencjata lub jeśli twierdzi, że posiada tytuł licencjata, ale nie ma dyplomu ukończenia szkoły średniej ani GED, nie jest to przypadek deklarowanych kwalifikacji i może wskazywać, że pochodził z fabryki Dyplomów.

Dyplom zdobyty zbyt wcześnie

Inną wskazówką, że deklarowany stopień naukowy może być fałszywy, jest to, że wnioskodawca uzyskał go w krótkim czasie.

Uzyskanie tytułu licencjata zajmuje zwykle od trzech do czterech lat, uzyskanie tytułu magistra zajmuje od 1 do 2 lat, a uzyskanie stopnia doktora zajmuje 4 lub więcej lat.

Jeśli wnioskodawca twierdzi, że ukończył studia w znacznie krótszym czasie lub wymienia wiele stopni naukowych w tym samym roku, wymagane jest dalsze dochodzenie.

Ukończył geograficznie odległą szkołę

Istnieje wiele akredytowanych internetowych programów studiów, ale jeśli wnioskodawca twierdzi, że uzyskał dyplom w instytucji znajdującej się daleko od miejsca, w którym pracuje lub mieszka, wymagane jest dalsze zbadanie sprawy.

Możesz sprawdzić, czy Twoja instytucja jest akredytowana. Jeśli nie, kwalifikacja mogła pochodzić z młyna dyplomowego.

Szkoły o podobnych nazwach

Jeśli wnioskodawca twierdzi, że uzyskał stopień naukowy instytucji o podobnej nazwie do prestiżowej uczelni w innym stanie, wymagane jest dalsze dochodzenie. Istnieje kilka legalnych jednostek akredytujących o nazwach podobnych do renomowanych jednostek.

Na przykład Columbia College w Columbia w stanie Missouri jest czasami mylony z Columbia University w Nowym Jorku, chociaż nie jest tak dobrze znany. Jest jednak akredytowany regionalnie. Niektóre zakłady dyplomowe wydają fałszywe dokumenty o nazwach podobnych do znanych instytucji, ale żadne nie istnieją i nie są akredytowane.

Ponadto, jeśli wnioskodawca twierdzi, że ma dyplom z instytucji zagranicznej, należy przeprowadzić dalsze dochodzenie. Może to być trudne, ale jeśli wnioskodawca twierdzi, że uzyskał stopień naukowy w instytucji w kraju, w którym nie mieszka, wymagane jest dalsze dochodzenie.

Poznaj 5 najlepszych kursów dyplomowych PG w Kanadzie w 2023 r.: czas trwania kursu i opłaty

Najczęściej zadawane pytania

Wnioski

Prawdą jest, że wielu kandydatów nie jest całkowicie uczciwych w ujawnianiu informacji o swoim wykształceniu. Jeśli nie zweryfikujesz ich stopni naukowych, możesz w końcu zatrudnić nieuczciwych ludzi. Poddając ich roszczenia procesowi weryfikacji, możesz mieć pewność, że zatrudniłeś uczciwą osobę.

Kontrole akademickie nie tylko zapewniają, że kandydat ma dobrą opinię moralną, ale także, że kandydat ma odpowiednie kwalifikacje do pracy. Kandydat posiadający niezbędne kwalifikacje na to stanowisko uzasadnia swój wybór.

To świetny sposób na szybkie sprawdzenie potencjalnych pracowników. Dzięki temu możesz znaleźć odpowiednią osobę na dane stanowisko i zmniejszasz ryzyko, że ktoś zostanie zatrudniony w nieuczciwy sposób. Ekrany te zapewniają pełny i sprawiedliwy system selekcji kandydatów do pracy.

Niezależnie od tego, jak podchodzisz do weryfikacji wykształcenia, ważne jest, aby poświęcić czas na ten etap procesu rekrutacji. Zasadniczo zalecamy, aby proces weryfikacji wykształcenia trwał co najmniej 3 dni robocze. Jeśli nie korzystasz z usługi innej firmy, może to potrwać dłużej.

Referencje

• https://www.scoutlogicscreening.com/blog/how-do-employers-verify-education/
• https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/how-employers-verify-college-degrees
• https://www.paycor.com/resource-center/articles/how-employers-verify-education/
• https://collegerealitycheck.com/employers-check-education/

Zalecenia

• Uczelnie internetowe, które akceptują FAFSA w 2023 r
• Uczelnie MBA w Kanadzie dla indyjskich studentów 2023: Ranking i opłaty
• Przykładowy list polecający (LOR) dla kursów magisterskich (MS)| 2023
• Duolingo English Test 2023: Kwalifikowalność, Program nauczania, Wynik, Daty egzaminów, Rejestracja opłat i Wymagania dotyczące punktów